Présentation
À une époque où l’automatisation et l’intelligence artificielle façonnent nos environnements personnels et professionnels, il est essentiel de rappeler la place centrale des relations humaines au cœur de l’activité économique.
Le parallèle entre le sport et le monde de l’entreprise illustre parfaitement cette réalité : la performance repose sur la collaboration, le respect des règles et l’engagement collectif. Comme dans le sport, la préparation, l’entraînement et la persévérance sont les conditions indispensables pour atteindre des objectifs ambitieux et rester compétitif dans un environnement exigeant.
Par ailleurs, acquérir seul l’ensemble des compétences nécessaires à une gestion performante est souvent un processus long et complexe. C’est pourquoi faire appel à un regard externe peut s’avérer décisif.
À l’image d’un entraineur sportif, le consultant accompagne, structure et transmet les leviers adaptés pour soutenir une croissance durable et maîtrisée.
Je mets ainsi mes services à votre disposition pour vous épauler dans les étapes clés de votre développement.
LUDOVIC DORNIER
Fondateur et directeur
Passionné par l’international, j’ai orienté ma formation vers la compréhension des relations interculturelles et leur application au développement commercial et à l’excellence du service client. Animé par la curiosité et le goût du challenge, j’ai cultivé au fil des années une large palette de compétences me permettant d’évoluer avec agilité dans des environnements variés, tout en restant fidèle à mes valeurs de respect, de collaboration et d'excellence.
Titulaire d’un MBA en Management du Développement International des Entreprises et d’un Bachelor en Commerce International, j’ai occupé différentes fonctions au sein de PME et de multinationales, dans des domaines tels que le commerce, le marketing, la finance, la comptabilité, la supply chain, les achats, le service client, les ressources humaines et le management.
Cette diversité de parcours me confère une vision globale des enjeux d’entreprise et une flexibilité précieuse pour accompagner mes clients dans leurs démarches de création, de croissance ou d’optimisation de leur organisation.
En parallèle, je pratique le football américain depuis plus de dix ans. Ce sport, exigeant et collectif, illustre parfaitement les valeurs que je transpose dans mon activité professionnelle: engagement, précision et leadership.
À l’image d’un capitaine d’équipe, le dirigeant doit inspirer, fédérer et avancer avec ses collaborateurs. C’est dans cet esprit que j’accompagne chaque entreprise : en mobilisant l’intelligence collective pour transformer la stratégie en performance opérationnelle durable.
Vos avantages
Excellente alternative à l'embauche d'un salarié à temps partiel ou complet pour piloter une transformation, bénéficiez des avantages d'un consultant. Vous accédez à la même expertise, mais avec une flexibilité accrue, moins de risques et un coût globalement inférieur.
Flexibilité et maîtrise des coûts
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Pas de charges sociales ni d’engagement long terme
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Mission ponctuelle ou à temps partiel
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Budget maîtrisé : facturation au projet ou à la journée
Rapidité et efficacité
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Pas de processus de recrutement long = réactivité
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Expérience à structurer et exécuter rapidement des projets
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Pour un accompagnement récurrent, pas besoin de former de nouveau
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Livraison des résultats en un temps défini
Expertise immédiate et spécialisée
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Bénéfice d'une expérience ciblée selon vos besoins
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Expertise dans plusieurs entreprises/secteurs, pour une vision élargie
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Gain de temps grâce à un statut opérationnel immédiat
Confidentialité
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Signature d'un accord de confidentialité au démarrage
Neutralité et regard externe
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Regard neuf apporté sur l’organisation
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Identification des problèmes ou des opportunités potentielles
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Apport d'une légitimité extérieure pour faciliter le changement
Réduction des risques
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Si la collaboration ne fonctionne pas, il est possible d’arrêter le mandat avec un préavis de 24h
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Pas d'impact permanent sur la masse salariale de votre entreprise